İş sağlığı ve güvenliğine altın ödüller
MESS, 3. Altın Eldiven ve Altın Öneri İş Sağlığı ve Güvenliği Yarışmaları ile üyelerinin ve üye işyerlerindeki çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki örnek uygulamalarını ödüllendirdi. MESS Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen, “İş sağlığı ve güvenliği bizim için vazgeçilmez. Üyelerimizin bu alanda öncü şirketler olması gurur verici” dedi
Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS), iş sağlığı ve güvenliği kültürüne katkı yapmak, üye işyerlerinin ve üye işyerlerindeki çalışanların bu alandaki çalışmalarını desteklemek hedefiyle başlattığı Altın Eldiven ve Altın Öneri İş Sağlığı ve Güvenliği Yarışmalarının 3’üncüsü düzenlendi. Ödül töreninde toplam 170 başvuru arasından Altın Eldiven yarışmasının iki kategorisinde birinciliği elde eden işyerlerine ve Tavsiye Edilen Uygulamalar kategorisinde 10 işyerine ödül verildi. Çalışanların hayata geçen projelerinin değerlendirildiği Altın Öneri kategorisinde ise 15 uygulama ödül aldı. Törende toplam 27 ödül sahiplerini buldu.
MESS Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen, törendeki konuşmasında “Üye işyerlerimizin, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında öncü şirketler olduğunu bir kez daha görmekten gurur duyuyoruz. Üyelerimizin ve çalışanlarının değerli, inovatif fikir ve uygulamalarıyla ülkemize ve metal sektörüne yaptıkları katkılar mutluluk verici” dedi.
Önce güvenlik sonra iş
MESS olarak iş sağlığı ve güvenliği konusuna çok önem verdiklerinin altını çizen Kudret Önen, “İnsanı ve hayatı her konunun üzerinde tutuyoruz. Çalışma alanını çevresiyle birlikte daha yaşanır hale getirmeye çalışıyoruz. Yaşam kalitesini yükselterek verimliliğini artırmak, hedefleri de daha kolay ulaşılabilir kılıyor. Üyelerimizin iş sağlığı ve güvenliği konusunda yaptıkları titiz çalışmalarla; işletme güvenliğini ve üretim güvenliğini sağlamak için üstün çaba sarf ettiklerini görüyorum” diye konuştu.
İş kazaları azalıyor
Kudret Önen, ödül töreninde MESS’in İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları İstatistikleri 2016 yılı sonuçlarını da paylaştı. Araştırma 17 ilde bulunan 146 MESS üyesi işyerindeki toplam 142 bin 933 çalışanı kapsıyor. Çalışmanın alanında Türkiye’nin en yaygın araştırması olduğunu hatırlatan Önen, “2016 yılı verilerine göre kazalı çalışan oranı son 15 yılda yüzde 40 azaldı. Kaza sıklık oranı ise aynı dönemde yüzde 39 geriledi. Bununla yetinmiyoruz amacımız sıfır iş kazası” dedi. Kazaların daha da azalması için kazanın neden kaynaklandığını tespit etmek gerektiğini ifade eden Önen, sözlerini şöyle sürdürdü: “İş kazasına neden olan etkenler içinde yüzde 82 ile “güvensiz hareketler bulunuyor”. En sık görülen güvensiz hareket ise dikkatsiz çalışma. Bunu kişisel koruyucu kullanmama takip ediyor. Bu araştırma çok kıymetli. Çünkü; bizim ilerlemek için rotayı nereye çevirmemiz gerektiğini gösteriyor. Hangi alana öncelik vermemiz gerektiği ortaya çıkıyor.”
Altın Eldiven ve Altın Öneri iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişimine katkı sağlıyor
İş güvenliği kültürünü yaygınlaştırma hedefine sahip yarışmalardan Altın Eldiven’de iş sağlığı ve güvenliğinin gelişimine katkı sağlayan işyeri uygulamaları değerlendiriliyor, Altın Öneri’de ise çalışanların önerileriyle hayata geçen projeler ödül alıyor.
Ödül almaya hak kazanan projeler İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, İş Teftiş Kurulu İstanbul Grup Başkanlığı, MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyonu, MESS Eğitim Vakfı temsilcileri, akademisyenler ve MESS yetkililerinin katılımıyla 10 kişiden oluşan Jüri tarafından yapılan puanlama sonucu tespit ediliyor.
Altın Eldiven Yarışması’nda bu yıl 250-499 çalışanın istihdam edildiği işyeri ve 500’den fazla çalışanın istihdam edildiği işyeri kategorilerinin birincisi olan 2 şirket, MESS Eğitim Vakfı’ndan 50 bin TL değerinde eğitim ve danışmanlık hizmeti almaya hak kazandı. Ayrıca, “Tavsiye Edilen İyi Uygulamalar” olarak seçilen 10 üye işyeri de, MESS Eğitim Vakfı’ndan 20 bin TL değerinde eğitim ve danışmanlık hizmeti alma hakkı kazandı.
Altın Öneri Yarışması’nda ise 15 üye işyerinden çalışanların hayata geçen İSG önerileri ödüle layık bulundu. Ekip üyelerinin her biri, 1000 TL’lik hediye çekleriyle ödüllendirildi.
Altın Eldiven’de; Tofaş, çalışanların risk algılarının ve iş güvenliği uygunsuzluğunu tespit edebilme yeteneklerinin ölçülebilir hale getirilebilmesi için kullanılan denetim sertifikasyonu uygulamasını sanal ortama taşıyan “Sanal Ortamda Risk Yakalama Sertifikasyonu Projesi” ile, Beltan ise iş güvenliği kültürünün yönetsel olarak yaygınlaştırılmasını amaçlayan “Kırık Camlar” projesi ile kategorilerinin birincisi olarak ödül aldılar.
Anadolu Isuzu, Arçelik-LG Klima, Autoliv Cankor, Borçelik, Coşkunöz, Ford Otosan, Otokar ve Türk Traktör; Altın Eldiven yarışması tavsiye edilen uygulamaları arasında yer aldılar.
Altın Öneri’de ise Arçelik-LG Klima, Beltan, Borusan Mannesmann, BSH Ev Aletleri, Delphi Automotive, Ford Otosan, İçdaş, Karsan, Man Türkiye, Maysan Mando, Otokar, Türk Pyrismian şirketlerinin proje ekiplerinden 31 çalışan önerileri nedeniyle ödüllendirildi.
MESS Hakkında
Türkiye’nin metal işkolunda faaliyet gösteren sanayi kuruluşlarının temsilcisi ve ilk işveren sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS), 1959 yılında İstanbul’da kurulmuştur. Çalışma yaşamına ve endüstri ilişkilerine yön veren MESS’in temel amacı; üyelerinin ve üye işyerlerinde çalışanların ortak yararları doğrultusunda iş barışını ve huzurunu sürekli kılmak ve yaygınlaştırmak, ülkemiz ekonomisinin ve sanayisinin kalkınmasına katkıda bulunmak, güven ve diyaloga dayalı hizmet üretmektir.
Otomotiv ana sanayi, otomotiv yan sanayi, demir-çelik-döküm, beyaz eşya ve diğer metal sektörlerinde faaliyet gösteren lider şirketlerin üye olduğu MESS, 210 üyesinin 185 bine yakın çalışanının doğrudan istihdam edildiği işyerlerini kapsayan toplu iş sözleşmelerini akdetmektedir. MESS üyesi şirketler; Türkiye ihracatının yüzde 27’sini, imalat sanayinde toplam cironun yüzde 24’ünü, metal sanayi sektörü istihdamının yüzde 12’sini gerçekleştirerek ülkemizin rekabet gücüne katkıda bulunmaktadır.
MESS çalışmaları, projeleri ve yayınları hakkında detaylı bilgilere www.mess.org.tr adresinden ulaşabilirsiniz.
